Möchtest Du als Führungskraft mit mehr Vertrauen, Ergebnissen und mit einem leistungsstarken Team Karriere machen?

Mehr Souveränität und weniger Stress

Erfahre, wie Du durch 1:1 Vorlagen Dein Team souverän in den Erfolg führen kannst und für Deine Arbeit gesehen wirst.
Mehrere erfolgreiche Klienten erreichen täglich ihre Ziele mit Strategie, Psychologie und effektiven Selbstmarketing.

Ich unterstütze Dich dabei, damit Du und Dein Team eure Ziele zuverlässig und mit weniger Stress erreicht. Wenn sich das gut für Dich anhört, dann bist Du hier richtig.

Bekannt aus:

Gewinner Magazin Patrick Kinas von Kinas Consulting: Kann jeder eine gute und erfolgreiche Führungskraft werden?

> Mehr Souveränität und weniger Stress

Erfahre, wie Du durch 1:1 Vorlagen Dein Team souverän in den Erfolg führen kannst und für Deine Arbeit gesehen wirst.
Mehrere erfolgreiche Klienten erreichen täglich ihre Ziele mit Strategie, Psychologie und effektiven Selbstmarketing.

Ich unterstütze Dich dabei, damit Du und Dein Team eure Ziele zuverlässig und mit weniger Stress erreicht. Wenn sich das gut für Dich anhört, dann bist Du hier richtig.

Das kannst Du mit uns erreichen

> Lerne souverän zu führen 

> Führungskompetenzen stärken &
funktionelle Kultur im Team etablieren

> Expertise zum Vorschein bringen

> Strategisches Selbstmarketing für mehr Sichtbarkeit

> Dich als Experte in Deinem Gebiet positionieren

> Interessantere Projekte bekommen

Meine Referenzen

> Problem:

Lange im Beruf, einiges in ihrer Karriere gewagt aber gemerkt, dass sie in ihren einigen Bereichen voreingenommen und gefangen war. Der Wille neue Ufer kennenzulernen war da aber es fehlten Instrumente, um diese zu erreichen.

> Ziel:

Mehr Klarheit und Strategie, um in der Karriere voranzuschreiten.

> Lösung:

Implementierung Positionierungsstrategien für mehr Sichtbarkeit.
Verbesserung von Soft Skills wie: vor Publikum sprechen, verstehen warum Menschen tun, was sie tun, Konfliktbewältigung und überzeugender werden.

Kinas Consulting Kundenstimme Naghmeh S

Naghmeh Semsar

Chief IT Architect bei Vodafone

"Ich habe mich für einen externen Trainer entschieden, der eher sehr nüchtern und Branchen übergreifend meine Denk-Strukturen durchwühlen kann, und mir sagen kann, wo ich noch etwas umbauen soll und welche Instrumente ich noch brauche, damit ich etwas Neues ausprobieren und somit mein Leben noch interessanter gestalten kann.
Mit Patrick [Kinas] habe ich vieles gelernt - Vor allem wo genau ich mich weiterentwickeln sollte, Ich habe mehrere Techniken gelernt. Patrick hat ein sehr tiefgehendes Wissen über das menschliche Verhalten und teilte mir dieses Wissen auch mit - wo auch immer ich es brauchte. Er war für mich wie ein Katalysator, der mein Wissen anregte, mir sein Wissen anreichte und mir daraus etwas komplett neues zeigte.
Wenn ihr auf eurem Weg nach vorne schreiten wollt, wenn ihr bereit seid auch euer Mindset anzupassen und wenn ihr was Neues ausprobieren wollt, dann empfehle ich Patrick als einen sehr guten Trainer und Begleiter auf eurem Weg."

Anke-kundenstimme

Anke

*Aus Gründen der Privatsphäre ist das Bild an dieser Stelle verschwommen.

"[Vorher, nachher...] Würde ich sagen, ist der Unterschied wie Tag und Nacht. Ich habe für mich viel mehr Klarheit darüber, was eigentlich die wichtigsten Dinge die ich beeinflussen, worauf ich achten und wie ich Einfluss nehmen kann und was meine größten Stellhebel sind. Ich bin viel reflektierter zum Thema Selbstmarketing und Selbstwirkung.
Ein absoluter Mehrwert und als Invest rentiert es sich, wenn man es ernsthaft betreibt."

> Problem:

Neu in die Position als Abteilungsleiterin, wollte sie jemanden haben, der sie dabei unterstützt, als Führungskraft souverän in die neue Rolle zu kommen.

> Ziel:

Souverän die ersten Monate in der neuen Position zu meistern und in der Kommunikation besser werden.

> Lösung:

Training in kommunikativen Fähigkeiten wie: Präzise Kommunikation, Konfliktmanagement ("entscheidende Gespräche"), Wichtige Meetings mit hohen Einsätzen meistern ("Kunst des Sit-downs"). Schulen in spezifischen Strategien für Führungskräfte.

> Problem:

Wusste nicht, wie er sich im Unternehmen als sichtbare Führungskraft positionieren konnte. Er hatte schon hier und da mal etwas versucht, aber nichts hat ihm dabei geholfen sich als souveräner Abteilungsleiter zu positionieren.

> Ziel:

Sich professionell als ein souveräner Abteilungsleiter im Unternehmen zu positionieren um mehr Anerkennung für seine Arbeit zu bekommen und eine Kultur für sein Team zu etablieren welches für die Projekte wirklich brennt.

> Lösung:

Nach nur ein paar Wochen konnte Mark sich als souveräne Führungskraft in seiner Abteilung positionieren. Durch unser Führungskräfte Training kann sich Mark nun mehr auf das Gestallten und nicht Verwalten der Abteilung konzentrieren. Weniger Stress und mehr Performance auch im Team.

Mark P.

Abteilungsleiter

"Ich arbeite mit Patrick Kinas jetzt schon seit längeren zusammen. Wir haben am Anfang unserer Zusammenarbeit zuerst an meinem Expertenbild gearbeitet und es dann nach außen getragen. Nachdem Patrick bei uns Vorort eine Workshop-Reihe geleitet hat, um eine (wie er nennt) funktionelle Kultur zu etablieren, brennt mein Team förmlich für unsere Projekte, die Abteilung und wofür wir stehen.
Hätte nicht gedacht, was so ein Coaching und Workshop alles mit mir und meinem Team machen kann. Ich freue mich, weiterhin mit dir zusammenzuarbeiten. -M"

Martina S.

Martina S.

Teamleiterin

"Ich habe mich vor dem Training mit Patrick [Kinas] nicht sicher gefühlt. Ich hatte die Bedenken, dass mein Team mich als Führungskraft nicht akzeptieren wird. Durch das Training habe ich die Sicherheit bekommen und weiß jetzt ganz genau, wie ich in den verschiedensten Situationen selbstbewusst führen kann. Vielen Dank."

> Problem:

Als neue Führungskraft hat ihr am Anfang die Selbstsicherheit gefehlt, um mit Selbstbewusstsein ihr neues Team zu führen und souverän zu kommunizieren.

> Ziel:

Sich in ihrer neuen Rolle souverän einbringen und ihr Team selbstbewusst zu führen, ohne dass die Performance im Team leidet.

> Lösung:

Durch das Führungskräfte-Training, konnte Martina, ihr Team nicht nur mit Selbstbewusstsein führen, sondern auch noch mehr Anerkennung in ihrer neuen Rolle bekommen.

> Problem:

Als neue Führungskraft hat ihr am Anfang die Selbstsicherheit gefehlt, um mit Selbstbewusstsein ihr neues Team zu führen und souverän zu kommunizieren.

> Ziel:

Sich in ihrer neuen Rolle souverän einbringen und ihr Team selbstbewusst zu führen, ohne dass die Performance im Team leidet.

> Lösung:

Durch das Führungskräfte-Training, konnte Martina, ihr Team nicht nur mit Selbstbewusstsein führen, sondern auch noch mehr Anerkennung in ihrer neuen Rolle bekommen.

Martina S.

Martina S.

Teamleiterin

"Ich habe mich vor dem Training mit Patrick [Kinas] nicht sicher gefühlt. Ich hatte die Bedenken, dass mein Team mich als Führungskraft nicht akzeptieren wird. Durch das Training habe ich die Sicherheit bekommen und weiß jetzt ganz genau, wie ich in den verschiedensten Situationen selbstbewusst führen kann. Vielen Dank."

Alexandra S.

*Aus Gründen der Privatsphäre ist das Bild an dieser Stelle verschwommen.

"Als ich bei Patrick [Kinas] angefangen habe 2017, war ich noch in einer Position, in der ich mich nicht vernünftig durchsetzen konnte. Zwei Jahre später, bin ich nicht nur durchsetzungsstark, sondern lebe dazu auch noch meine Traumposition als sichtbare Führungskraft. Ich weiß nicht ob das hier passt, aber ich wurde tatsächlich schon von vielen meiner Kollegen gefragt, wie ich das alles so schnell geschafft habe. Ich bin dir unendlich dankbar!"

Kinas Consulting Kundenstimme

Michael Nolte

"Patrick ist eine tolle Persönlichkeit, der sich Zeit für Dich nimmt und aus Dir das Beste rausholt, mit einer außergewöhnlichen Leidenschaft. Ich habe wieder gute Unterhaltungen im Leben. Viel höhere Lebensqualität. Höheres Selbstbewusstsein. Es hat mein Leben jetzt schon so sehr bereichert, dass ich es jedem ans Herzen legen kann."

Die begehrtesten Resultate unserer Kunden

> Souveräne Führung

Erfahre, wie Du als (angehende) Führungskraft Dein Team einfacher, gezielter und mit mehr Klarheit führen kannst.

> Kommunikation

Nie wieder "ich sag A, mein Team versteht B"
Erfahre wie Du Menschen für Dich gewinnen und im Einklang mit Deinem Team arbeiten kannst.

> Menschen verstehen

Vorsprung durch das Verstehen des menschlichen Verhaltens erlangen, um in jeder Situation Deine Ziele zu erreichen.

Was Dich bei uns erwartet

> 1-zu-1 Coaching & Training

Du erfährst in unserem 1-zu-1 Karrieretraining, wie Du Dich als Arbeitnehmer besser durchsetzen, Dich sichtbarer, einflussreicher positionieren und Deine Karriereziele erreichen kannst, ohne jemals wieder übergangen zu werden, nur um zu sehen, wie jemand anders befördert wird, der nicht so kompetent ist wie du.

> Ob erfahren oder noch nicht

Unabhängig von dem Level auf dem Du gerade stehst, auch wenn Du gerade frisch als Führungskraft gestartet bist, oder ob Du schon 10-20 Jahre Erfahrung hast. Es ist essentiell, dass Du den Willen hast Deine Ziele zu erreichen, um den Rest kümmern wir uns.

> Gemeinsam zum Erfolg

Du wirst nie alleine den nächsten Schritt machen müssen. Wir stehen Dir bei jedem Schritt Verfügung und sorgen dafür, dass Du langfristigen Erfolg für Dich, Deine neue Position und Deine Familie genießen kannst.

K.C. Zertifikat

Kunden erhalten ein Zertifikat für das erfolgreiche Abschließen unseres Excellence-Trainings.

Unser Training: 

Die K-5 Methode

Dein Plan

Im ersten Schritt erarbeiten wir gemeinsam einen Plan für Dich. Diesen schneiden wir perfekt auf Deine Lebenssituation zu.

Wir unterstützen Dich bei Themen wie Gesprächsführung, "wie geh ich am besten mit dieser Person um". Sogar fortgeschrittene Kommunikationswege, um Dich als Experte in Deinem Unternehmen zu positionieren. 

Deine Stärken zum Vorschein bringen

Du erfährst wie du Deine Stärken im Job ausspielst, Dich immer richtig präsentieren kannst, um Dich vernünftig im Unternehmen zu positionieren. 

Du bist wahrscheinlich vielbeschäftigt und oft nicht mit den Aufgaben welche Dir wirklich dabei helfen werden Karriere zu machen... 

Kommunikations-geschick

Du möchtest endlich als Experte in Deinem Bereich angesehen werden und nicht nur im Unternehmen?

Expertenansehen ist ein Resultat von Kommunikation Deines Rufs...

Du bekommst alles mit, was Du brauchst, um Dich effektiv als Experte in Deinem Gebiet zu positionieren.

Deine Karriere

Unsere Methode ist deshalb so effektiv, weil sie an den richtigen Stellschrauben ansetzt.

Wir planen Deine Karriere und setzen uns Meilensteine als Ziel und machen uns einen Plan wie Du diese Schritt für Schritt tatsächlich erreichen kannst.

Erfahrungsgemäß, geht dies mit unserer K-5 Methode schneller als viele denken.

Effektivität und langfristigen Erfolg

Balance... Wir zeigen Dir wie Du wirklich Deine ganze Verantwortung in den Alltagsstress unterbringen kannst.

Somit wirst Du Dich auf die essentiellen Aufgaben in Deinem Beruf konzentrieren können, für die Du Deine Stelle überhaupt angenommen hast
.

Deine Anforderungen

  • Du musst Experte sein in einem Fachgebiet.
  • Du musst keine Doktorarbeit darüber geschrieben haben, aber zumindest mehr wissen als der Mensch auf der Straße.
  • Eine offene Einstellung und gewillt sein zu lernen.
  • Unsere 1:1 Vorlagen umsetzen können (wie das geht, zeigen wir Dir).
  • Bei Fragen nicht zögern uns anzusprechen.

Der Prozess

Frage für ein kostenfreies Erstgespräch an.

In unser 1-zu-1 Zusammenarbeit wird intensiv und individuell auf die Bedürfnisse jedes einzelnen eingegangen. Das bedeutet, wir können nur einen kleinen ausgewählten Teilnehmerkreis gleichzeitig beraten und prüfen vorher, bei wem es am meisten Sinn hat.

Ein Berater wird Dich anrufen und interviewen.

Einer unserer Berater wird sich zu Deinem Eintrag bei Dir melden. Wir finden gemeinsam heraus, wie wir Dich genau unterstützen können, was Deine Ausgangs-Situation ist und welche Ziele Dir wichtig sind.

Wir koordinieren gemeinsam die Terminvergabe.

Nachdem wir einen Gesamteindruck über Deine Situation erhalten haben, vereinbaren wir ggf. einen Termin für ein kostenfreies Beratungsgespräch, in dem wir erste Strategien und Lösungsansätze entwickeln.

Patrick Kinas Profil

Patrick Kinas
Führungskräfte Trainer & Stratege

Kinas Consulting

Das digitale Führungskräfte Coaching & Training

Patrick Kinas ist Gründer und Geschäftsführer der Kinas Consulting. Gemeinsam mit seinem Team trainiert er täglich Arbeitnehmer, damit auch sie als souveräne Führungskraft anerkannt werden, mit ihrem Team effektiver kommunizieren und ihre Karriereziele erreichen können. Dabei hat er sich auf Sozialpsychologie und Marketing spezialisiert.

Er zeigt, wie man ohne viel Aufwand in einer relativ kurzen Zeit, einflussreicher werden kann und mit einem leistungsstarken Team voran kommst, ohne dass Du Dir jemals wieder irgendwelche Gedanken zu dem Thema machen musst.

Patrick hat sein Trainingsunternehmen beständig aufgebaut. Mit Kinas Consulting hat er bereits viele Karrieregewinner dabei unterstützt, langfristig einflussreicher zu werden um sich im Alltag besser durchsetzen zu können, ohne dass sie jemals wieder übergangen oder übersehen werden.

Mehr zu Patrick Kinas kannst Du in diesem Interview erfahren

Dein Beratungsgespräch

Die folgenden Punkte sind uns besonders wichtig:

Wir sind an einem Punkt angekommen, an dem wir uns aussuchen können mit wem wir zusammenarbeiten wollen und mit wem nicht. Jeden Tag bekommen wir durch bezahlte Klicks, mehrere Hundert Menschen genau auf dieses Formular. Und trotzdem schafft es nur ein kleiner Teil durch diesen Prozess.

Wir arbeiten nur mit Menschen zusammen die sich wirklich als Führungskraft positionieren wollen und die sich nicht selbst sabotieren mitten auf dem Weg. Unsere Traumkunden sind Menschen, die sich eingestehen können, dass sie nicht da sind wo sie hinwollen und auch was dafür tun wollen. Denn von nichts, kommt auch nichts. Unsere Traumkunden sind auch Menschen, die bereit sind in ihren Erfolg und ihre persönliche Weiterbildung zu investieren.

Genau das ist unser Anspruch. Und genau aus diesem Grund, spielen wir von Anfang an mit offenen Karten. Wie sonst könnten wir Dir erzählen, wie auch DU souveräner werden kannst und Dir nie wieder Gedanken darüber machen zu müssen, wenn wir selbst das nicht von Anfang an vorleben würden.

Wenn diese Philosophie Dich anspricht, dann würden wir sehr gerne mit Dir ganz unverbindlich sprechen. Und ganz egal, ob es mit uns etwas wird oder nicht: Du erhältst eine kostenlose Beratung.


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